Политика в области качества и охраны окружающей среды

Удовлетворение потребностей клиентов и постоянное укрепление конкурентных позиций на рынке определяют направление управления компанией Jofel.

Политика управления Jofel направлена на повышение качества продукции, ускорение обслуживания клиентов, улучшение условий охраны здоровья и безопасности на рабочем месте и сохранение окружающей среды при одновременном повышении эффективности и результатов деятельности компании. Для оптимизации использования ресурсов и удовлетворения ожиданий клиентов в компании действует Система менеджмента качества и экологического менеджмента.

Основополагающими принципами политики компании в области качества и охраны окружающей среды являются:

• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Вся организация несёт ответственность за удовлетворённость клиентов, понимание их текущих и будущих потребностей, выполнение их требований и оперативное и добросовестное рассмотрение их претензий.

• СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: Технический отдел разрабатывает проекты в рамках законодательства, применимого к каждому типу продукции, при консультационной поддержке внешних организаций.

• ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ Системы менеджмента качества и экологического менеджмента, её процессов и экологических результатов деятельности с целью повышения её результативности, оптимизации использования ресурсов и содействия достижению установленных целей.

• ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, чтобы направлять наши действия на достижение поставленных целей.

• ВНЕСЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ всеми сотрудниками компании для содействия улучшениям в области качества, процессов, сервиса и обслуживания клиентов.

• БЕРЕЖНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ И ЕЁ ЗАЩИТА, посредством соблюдения законодательства и других применимых требований, предотвращения загрязнения, ответственного использования ресурсов и поощрения, когда это осуществимо, использования переработанных материалов и принципов экономики замкнутого цикла.

• БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, посредством формирования культуры профилактики, основанной на выявлении, оценке и контроле рисков, с учётом организации труда, условий труда, социальных отношений и влияния факторов рабочей среды.

Руководство обязуется доводить эту политику до сведения сотрудников, обеспечивая лидерство и ответственное вовлечение всего персонала, составляющего основу организации, в достижение поставленных целей.

Víctor Martínez Martínez
Руководящий комитет Jofel Industrial

2 июня 2026 года